根据 2015 年 B2B 内容营销基准、预算和趋势 – 北美，近三分之一 (32%) 的营销人员表示，他们很难找到训练有素的内容营销专业人员。 这 是 2014 年将其视为挑战的人数的三倍。
不仅很难找到有才华的内容营销专业人员，而且在招聘人员时也很难知道要寻找什么。技能集可能多种多样，并且特定组织或内容营销团队通常没有充分定义，这使得成功的搜索变得更加困难。
哪些技能应该列入您团队的必备技能清单中？在 2015 年内容营销世界上发表演讲的领先内销专家分享了他们最重要的内容。
深入挖掘数据
我们需要找到能够翻译数据来讲述事的人。很多时候，公司根据不重要的指标或他们衡量的指标做出决策，但没有成功。
为了将信号与噪音区分开来，您需要 萨尔瓦多 WhatsApp 号码列表 找到了解数据告诉他们什么的人，并且可以将其转化为为您的预算提供资金并做出决策的领导者。
说和想
杰出的讲故事者和战略思想家是不可或缺的。我在一家媒体公司工作，我们从事讲故事业务。如果您是我们团队的一员，我们需 AFB目录 要您从战略角度思考品牌合作伙伴关系，无论您是创意人员还是管理人员。我可以教内容营销，但我不能教这个。哦，还有 一丝不苟 ……是的，也是如此！
