数字化转型，甚至 covid-19 大流行的后果都深刻地改变了工作关系。在这种情况下，零工经济凭借支持它的技术设备和远程工作的普及而获得了力量。现在，自由职业者在市场上获得了另一种地位。通过更好的概念化和培训，这些专业 Telegram 数据库用户列表 人员在需要速度、敏捷性和资质的场景中获得了显着地位和更多相关性。在本内容中，您将详细了解什么是零工经济。一探究竟：
- 什么是零工经济？
- 自由职业经济与传统就业的区别
- 新型号的主要特点
- 零工经济的增长
- 按需经济的好处
- 新模式的挑战
- 零工经济的未来
继续阅读并了解有关该主题的更多信息！
什么是零工经济？
零工经济是近年来出现的一个术语，用来定义一种特定的雇佣关系模式。有几个概念，我们强调其中：“零工经济也被称为自由职业经济，甚至是按需经济，它描述了工人和雇用这些劳动力来提供零星服务的公司之间的劳动关系，因此不存在雇佣关系（例如自由职业者和自营职业者） ）。应用经济研究所（Ipea）。“零工经济是指从事自营职业和额外收入的劳动力。”麦肯锡咨询公司。“零工经济是一种通过数字平台中介人类劳动力 什么是页外 SEO？为什么 SEO 活动很重要？ 的商业环境，在这种环境中，灵活的短期合同盛行，工人根据执行的任务获得报酬。在这种关系中，数字平台可以调解不同类型的工作”。FGV Direito SP创新教学与研究中心。“演出”一词指的是短期合同，典型的艺术活动，例如音乐表演。然后，这个词开始在招聘服务提供商的背景下使用，特别是通过数字平台。
自由职业经济与传统就业的区别
新模式需要考虑的主要方面是承包商与承包商之间不存在雇佣关系。因此，专业人员成为按需为公司支付约定服务费用的提供商。反过来，传统就业必须遵循统一劳动法 (CLT) 制定的规则。在这种情况下，存在雇佣关系，组织需要签署承包商的文件，此外还要收取一系列的人工费用。与 CLT 进行比较时，您已经可以了解到 Gig 最引人注目的方面了，对吧？您可以在下面找到有关该格式特征的详细信息。
灵活性
自由经济专业人士可以更灵活地安排他们的日程，而不是遵循固定的工作时间表。这意味着要根据工作之外的需求调整承诺，使他们能够 预订您的清单 平衡责任。 更灵活的工作方式有可能确保员工拥有更好的生活质量，并有可能探索不同的职业机会。
此外，定义任务和选择项目的自主权使您可以根据自己的兴趣和目标指导自己的职业生涯。自由不仅可以促进个人成就感，还有助于营造更加充满活力和创新的工作环境。
工作多元化
因此，多样性是这种工作模式的吸引力之一。它使员工能够获得不同的机会，从而更容易找到与其才能和兴趣相匹配的机会。新模式还促进了不同背景和技能的人们的包容。这会导致员工队伍更加多元化，从而在组织内产生更具创造性的解决方案和多样化的观点。
