從內部閱讀：馬丁朱利訪談

累托是一位義大利社會學家、經濟學家和哲學家，於 1923 年去世，但他最著名的原則在近 100 年後的今天仍然有效。 在他所處的社會裡，財富分配不平衡：少數人擁有很多，而很多人擁有很少。帕累托確定了一個百分比：80-20。也就是說，20%的人擁有80%的土地，剩下的80%的人擁有20%的土地。帕累托原則或定律在精實中也稱為80-20 規則，用於確定改善行動的優先順序。 如何應用帕累托定律來決定改進的優先順序？ 當您執行諸如“5 個為什麼”之類的分析練習時，您會得到一份應該進行改進的清單。但沒有時間處理所有事情，因此您應該優先考慮一兩項將為您帶來良好結果的改進。帕累托非常適合這些情況。 透過全面管理您的活動來節省一天的時間 忘記處理所有事情的煩惱，從一個地方加入對業務所有領域的絕對管理：CRM、專案管理 柬埔寨電話號碼列表 和計費。如果您只經營自己的業務，請讓一個應用程式處理所有事情。 帕累託法則：循序漸進 為了更容易理解，我們將透過一個真實的例子來逐步進行。我們範例中的公司將是一家化妝品線上商店。他們的問題是，他們的回報率超過20%，但他們卻在賠錢。他們進行了精益分析練習，並制定了多種解決問題的措施。他們必須選擇最有影響力的改進，以實現真正和持久的改變。他們的改進清單是： 改進網路上的產品照片。 改進網路上產品的技術解釋。 向所有客戶發起調查。 更改退貨政策。 與運輸公司協商降低退貨費用。 將錯誤分配給糾正措施 […]

每個有自尊心的企業家都具備這五種美德，如果沒有這些美德，他們的計畫或新創企業的成功就會顯得更加複雜。你可能在某些場合聽過某人說過，但企業家似乎是由不同的東西組成的。事實是，他們有值得欽佩的優點和美德。沒有人比這更了解從決定開始專案的那一刻起必須面對的困難，以及創建和啟動公司總是帶來的挑戰。有時這些美德是與生俱來的，而有些則是透過經驗獲得的。無論如何，如果您心中有一個想法並正在考慮將其實現，那麼最好了解這些品質，以便您能夠成功實現它。因此，儘管前面的路很艱難，但如果你具備這五種創業美德，你就會走得很遠。 勇氣 這五種美德中的第一種幾乎是必須的 當企業家開始創建自己的公司時，眼前的場景充滿了不確定性、疑慮和風險。而且你必須有勇氣去 貝寧電話號碼列表 面對它。如果沒有勇氣，我們今天所知的許多偉大公司就不會存在：馬克·祖克柏不會創建 Facebook，也不會創建特拉維斯·卡蘭尼克和 Uber。企業家才是真正的超級英雄。他們跳入虛空，帶著所有的一切，離開他們的舒適區，開始開啟自己的夢想的有意義的任務。雖然這種勇敢並不意味著他們能夠克服一切障礙並且不需要幫助；相反，當他們意識到自己的想法或目標沒有達到預期或出現疑問時，他們會勇敢地提出要求。 透過全面管理您的活動來節省一天的時間。 忘記處理所有事情的煩惱 從一個地方加入對業務所有領域的絕對管理：CRM、專案管理和計費。如果您只經營自己 印度电话号码列表 的業務，請讓一個應用程式處理所有事情。 實證主義 當我們周圍的一切似乎都被截斷並且我們所追求的目標正在遠離時，積極的思維就會浮現出來。它使我們能夠在危機中看到機會和解決方案。這種美德不是每個人都具備，但對任何企業家來說都是必要的。因為你必須克服在創辦和管理公司的過程中遇到的每一個障礙。投資被拒絕、專案縮短、客戶沒有到達…這樣的例子不勝枚舉。我們今天所知道的任何一家大公司都經歷過其特殊的低迷時期，並且有一位企業家沒有認輸並信任他的專案。

多工處理變得越來越時尚。特別是在中小型公司、中小企業和新創企業中，沒有大量的招聘預算會導致這種情況。這是一種雙向的情況，因為公司尋找多任務員工，而這些員工越來越多地為自己提供更多的服務來填補空缺。這對我們倆來說似乎都是一個很好的機會，但在這種態度的背後，有許多細節我們可能沒有註意到或沒有考慮到。 提高團隊的生產力 組織和優化專案的生命流程。快速瀏覽分配任務並識別進度區塊。自動監控每一秒工作所花費的時間和發票。 公司對於多任務員工的角色 公司要求員工“適應公司內的各種環境”，以便他們能夠“承擔”不同的專業領域，從而完成更多的工作。 或者至少在紙上看起來是這樣 因為我們牢記工作日就是這樣，小時有 60 分鐘。這一點仍然沒有改變，無論一個人有多少多工處理，他們都 白俄羅斯電話號碼列表  會在專門的時間裡做他們能做的事情。在這種情況下，公司認為它正在「擺脫」更多的人員，因為如果有一個人做三件事，那就更好了。他們有時沒有想到的是，你接觸的領域越多，專業化就越少，你受到的關注就越少，因為你的頭會在一千個地方……（儘管我們會在的缺點）。可以理解的是，目前中小企業正在發生這種情況，因為最重要的是，它不僅有助於降低人員成本，還有助於降低材料、電腦、空間等資產的成本。企業管理並不容易，最終你真的必須兼顧。 多工的員工 就他們而言，已經獲得此 「頭銜」的未來員工或候選人提供了在不同領域完成不同任務的可能能力。他認為自己是個能成功 伊朗电话号码列表 承擔不同角色的人，事實上，他的學習也將以此為目標。透過多學科課程擴展您的培訓是滿足此類新專業人員需求的方法。例如，在行銷或傳播等行業中，這一點非常明確，這些行業要求並提供多個職位，原則上應根據其隱含的工作量將其分開。社群媒體經理不是社群經理，反之亦然，但如果他同時兼任這兩個角色，對公司來說就更好。就像如果同一個人也有平面設計，那就更好了，因為他們是三合一。所以現在，他們不是在你的領域學習更專業的課程，甚至是學習一門語言，而是研究什麼可以「補充」我所做的事情，同時為我開闢另一條職業可能性。