在这篇文章中，我们将了解什么是工资单及其组成部分。 然而，首先我们应该做的是记住工资的组成部分，你们很多人都知道工资是公司员工的经济观念的总和，无论是金钱还是实物， 为了专业人士为他人提供就业服务的利益。 [这个月需要帮助吗？ 在此申请您的贷款] 我们必须强调，实物回报是来自于使用或消费源自工作的商品、服务或权利的回报，是免费的或以低于市场的价格获得的。
例如些公司以低于市
场利率的价格为其员工提供住房、公司汽车或贷款。 此外，我们必须考虑到，根据法律规定，实物工资不得超 博茨瓦纳B2B列表 过工人收入的30%。 这些业务，除了公司必须以社会缴款形式向社会保障支付的金额外，还反映在一份称为工资单或工资支付证明收据的文件中，这是公司向工人提供的作为其工资支付的文件。 薪水。 所有工资单必须遵循官方模型，主要包括：* 标题：是出现在工资单顶部的部分。 它包含公司和工人的数据。
应计费用指工人因各
种概念而收到的金额。 它们构成工资总额，由工资支付（基本工资和工资补贴）和非工资支付（工作费用补偿、社会保障福利和补偿）组成。*扣除：这是扣除的部分 毫无疑问，我们都最不喜欢。 公司必须从工人应得的总金额中进行一系列扣除，其中包括社会保障缴款和个人所得税（IRPF）预扣税。 为了获得个人所得税预扣金额，需要对工资总额应用一定的百分比，该工资总额是根据个人所得税法进行一系列计算得出的。
这笔金额由公司代表工人存入税务机构，并保留在账户上，等待工人的纳税义务最终确定。* 收到的总额：本节反映了应计工资总额或工资总额与工资总额之间的差额。 扣除总额。 这个结果形成了净工资或流动工资，这是公司在我们的支票账户中支付给我们的工资。 最后，提醒您，工资补贴是 AFB目录 基本工资主要部分的金额，用于评估与工作类型或个人特殊性相关的特征。 工资补贴的例子有工龄奖励、加班费、夜间奖金或生产力奖励。
