我们都想赚更多钱，这不是什么秘密。 而且很可能你特别值得它，要么因为你多年来一直忠实地为公司工作，要么因为你的工作为公司带来了出色的成果。 然而，你知道如何向老板要求加薪吗？
如何向老板要求加薪？
你首先应该清楚的是你希望加薪多少。 请小心这一点，因为过高的增长可能会超出您公司的预算，并且您会自动得到“否”的答案。 同样，如果加薪低于您真正应得的，您将失去“更新薪水”的机会。 因此，重要的是，您事先 皮特凯恩群岛B2B列表 测试市场，以了解与您类似的工作的第一手薪资，并据此就您的晋升做出正确的决定。 第二个重要的点是你什么时候要求加薪？ 通常在年初提出请求是个好主意，因为这通常也代表公司财政年度的开始，并且预算可以比 11 月或 12 月更少问题地延长。
另外，如果可能的话，你应该利用个人成就来要求加薪。 例如，一次重要的销售或一项让你从其他同事中脱颖而出的结果，因为此时你的老板会更容易接受。 第三，我们必须非常清楚我们要求加薪的理由是什么。“因为我值得”的借口在商界是非常陈词滥调的。 因此，我们必须证明我们确实值得加薪。 认真研究我们的成就并知道如何在我们要要求加薪的人面前解释和论证它们是很方便的。
就像工作面试一样
我们建议有一个脚本，以免遗漏任何重要的内容。 此外，考虑我们可能收到的答复也很重要，以便准备充分的答复，以巩固我们应得更高薪水的立场。 最后，我们必须决定哪个地方是要求加薪的最佳地点。 显然，在休息时间和老板喝咖啡讨论这件事不太专业。 当你在走廊里遇见他时这样做表示即兴创作，而且也不严肃。 毫无疑问，最好的选择是要求召开 AFB目录 正式会议，以应有的专业精神讨论此事。 简而言之，这些是非常基本的技巧，但它们会影响您从公司收到的响应。
如果尽管如此，你得到的答案是否定的，不要坐下来问你的老板你应该为公司做些什么才能在未来获得加薪，因为否则你将不知道获得这份工作要实现的目标。 更好的月薪的目标。 如果您需要一点额外的帮助，在 Vivus，我们可以为您提供高达 1,000 欧元的快速贷款（如果您是第一次申请，则为 300 欧元），以便能够应对可能发生的任何不可预见的事件。
