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组织孤岛是否会阻碍您的内容营销团队取得成功

简化流程是内容营销人员的主要关注点。随着组织变得越来越大、越来越复杂,他们从一个人处理社会关系和公共关系转变为雇用整个团队来处理内容营销过程的不同方面。这些团队可以包括研究团队、搜索引擎优化团队和公关团队。

当这些团队目光狭隘,专注于他们的指标而不了解它们并为营销部门的整体愿景做出贡献时,问题就会出现。孤岛不断扩大,产生了复杂性不断增加的多米诺骨牌效应。在我在 Adob​​e 的工作中,我的主要举措之一就是打破这些孤岛。

如何打破孤岛以简化内容营销?

开始打破企业内部孤岛的关键是让整个团队达成共识,明确定义公司的整体营销目标公司内应优先考虑的事项,并在必要时将 摩洛哥 WhatsApp 号码列表 其他计划放在次要位置。为了理解这一点,我们可以转向数学。

让您的营销人员像团队一样思考

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我儿子努力学习如何添加分数。有一天晚上,他让我帮他解决一个问题,我顿悟了。当然,自从我在小学数学课上学会这 AFB目录 个技巧以来已经有一段时间了。当我第一次研究这个问题时,我觉得这似乎是不可能的(就像几年前一样)。这三个数字相差甚远。它们怎么会变成一个数字呢?

当然,我不得不谷歌并回忆学校数学课的模糊记忆。我发现了一个概念,虽然有助于帮助我的儿子,但对于解决影响许多跨职能关系的筒仓问题更有帮助。

 

与我第一次学习这个技巧时所声明的信念相反,我终于弄清楚了如何在现实世界中使用分数。打破孤岛的关键在于共同点的概念。有了共同点,这三个数字就可以更轻松地组合起来创建一个数字。这是我儿子必须解决的问题:

请跟随我一起寻找共同点。为了解决这到一个所有分母都可以分解的共同分母。在这种情况下,数字 2、3 和 7 都可以整除 42。因此,通过将分母更改为 42 并按比例调整分子,我们创建了三个数字,它们可以一起创建一个数字:

这里所有的数字现在一起工作,因为它们都代表分母的一部分。现在我知道您在想什么:“这与内容营销有什么关系?”

分数与内容营销有什么关系?

嗯,我逐渐意识到,作为 Adob​​e 营销职能的一部分,我们会互相讨论子团队的重要指标,但我们不了解共同点,这使得我们很难合作。营销团队。

让我告诉你我的意思。我与 Adob​​e 的公关、社交和研究团队合作。对于公共关系,一个主要目标是将文章发表在高知名度的期刊上。对于社会来说,这是承诺。对于搜索,它通过高谷歌排名来增加流量。我们的“问题”可能是这样的:

 

看着这个问题,我意识到我们不能只是将三个没有公分母的数字相加。换句话说,我们需要创建一个通用指标来让我们所有人一起工作和思考。只有这样我们才能打破团队之间的隔阂。

我继续寻求确定我们的共同点以及我们的零件如何为其做出贡献。目标如此不同,这些团队如何才能齐心协力?我们需要与更深入的愿景或指标保持一致,而不是单个团队的目标。只有这样,有了共同的愿景,您的企业才能打破阻碍内容营销成功的障碍。这是关于寻找共同点来开展工作。

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