们的客户的幸福取决于他们。但在招聘时始终保持保守，永远不要过度建立你的团队，建立一个多任务执行者的团队，这将在你困难时期帮助你。 必读 领导力如何帮助自由职业的 8 种方式 安基塔·贾恩 戈派萨 “品牌在任何初创公司的早期都非常重要。它为你是谁以及你的客户如何看待你定下了基调。最初的目标是通过提供跨域名管理、货币化、品牌、销售和收购等领域的咨询服务，使我们公司与其他域名经纪公司区分开来。我们于 2010 年 10 月推出了 同时我们喜欢 DomainAdvisors 这个名字，并继续确保我们作为顾问抓住每一个机会，我们行业中名称中含有“域名”一词的公司数量无意中导致了严重的品牌混乱。
联合创始人兼首席执行官 Tessa Holcomb 告诉我们
鉴于我们多年来一直在为品牌提供建议，推崇简短、难忘、易于拼写的域名的价值，我们最终决定言出必行！” 为什么是冰屋？霍尔科姆女士回答说：“我们想要一个独特的品牌来代表我们独特且不断发展的公司。亲自与世界上最独特的作品集合作提供了多种强大的可能性。在广泛寻找一个独特、朗朗上口且通用的名称后，我们选择了 Igloo，因为它 哥伦比亚B2B清单 新鲜、能激发兴趣，并为我们的客户和行业内提供持久、难忘的形象。 泰莎霍尔科姆 圆顶冰屋 “伟大的人才可以打造伟大的公司，而不是相反。对于办公室经理、QA、Python 工程师、后端开发人员、CEO 等每一个初创角色；你必须聘用其所在行业的前 5% 人才，但也应同等重视文化促进者。无论一个人多么有才华，都没有混蛋规则。
如果一个初创团队面试一位候选人
然后召开反馈会议来投票赞成或反对，而一些成员必须仔细考虑该候选人并且不确定……答案是不雇用。每个潜在的雇员都应该像棒球棒一样迅速击中您的头，因为您想雇用这个人。候选人的危险信号只会变得更糟，而不是更好。不要忽视你的直觉。我潜 AFD目录 入深处，剥开候选人大脑的洋葱层，深入观察他们的灵魂。如何？我很久以前就知道他们的祖父母是怎么做的 父母的职业或爱好是在候选人童年时期的；编码习惯；当他们第一次编码时；小时候演奏乐器、下棋、大量阅读、开源贡献等等。” 斯图尔特·特劳滕伯格 SA特劳特联合公司 “对于任何有想法的企业家来说，首要任务就是与尽可能多的潜在客户交谈。“客户”不一定是朋友和亲戚——使用社交媒体或一些创新的方式来接触尽可能多的潜在客户。
