有沒有其他方式聯絡對方

一段時間以來，我們越來越常聽到領導者這個詞來指稱公司甚至團體的經理。彷彿這是一場赤裸裸的對抗，老闆和領導者的概念已經進入戰鬥，我們都渴望能夠實現從前者到後者的範式轉移。領導者的概念在過去是不存在的，或者即使存在，我們也沒有太關注它，但現在，如果沒有這種品質，就無法想像出一個管理者，並且它會受到懲罰，並且越來越多地被認為是領導者。但有什麼差別呢？我們真的應該積極地考慮一個不是領導者的老闆嗎？我們來仔細看看。根據RAE（皇家語言學院）的定義，老闆 是「公司、政黨或辦公室的上級或負責人」的人，這個定義只是簡單地描述了一個職位，但遠遠不包括上述人員的個人素質和專業技能人到。 很多很多年以來，這個定義一直很完美 因為專業場景與今天有很大不同。在一般的職業和社交場景中，一個好老闆是發號施令的人，有權  亞美尼亞電話號碼列表  威的人，「命令」必須做的事情的人，因為人們也認為他是最了解的人。也許是因為那些成為老闆的人是那些能夠有機會學習職業的人（這並不意味著他們是最了解這方面知識的人），或者是因為繼承了家族企業而繼承了家族企業。很好。但幸運的是，情況已經發生了很大變化。現在，人才比以往任何時候都更加浮出水面，我們所有人或幾乎所有人都可以獲得高品質的培訓（無論是否上大學），並且可以發展許多以前從未想過的能力。因此，社會的覺醒和我們日益擴大的情緒智商也隨之而來。 因此，正是因為這種新範式 老闆作為權威的概念變得越來越過時，甚至開始被皺眉頭。現在，公司和團體需要、想要並要求  加纳电话号码列表  負責人知道如何處理這種情況，聽取每天參與任務的團隊成員的意見，利用這些豐富的信息，當然知道如何處理激勵公司的每一位成員，讓他們發揮最好的一面，公司以此為基礎，為每項行動加分。這無疑是優秀領導者的代表。 幫助您管理您的業務 透過帳單控制您的整個業務 您的業務所需的一切始終可以在一個地方獲得，並且可以遠端和離岸訪問。 CRM、專案管理、智慧計費…加入您新創企業的智慧、自動化和數位化管理。 老闆和領導者的區老闆習慣於強加他的標準和他的決定，而領導者會希望他的團隊相信什麼是事情將會發生，除了透過對話來解釋情況和做出某個決定的原因之外，沒有其他方法可以做到這一點。別 1.- 一個人強加另一個人，說服和對話： 這是主要的區別，正如我們提到的，

現在我們可以說夏天已經結束了。秋天正式開始了，雖然有些地方的季節寒冷還沒有到來，但這次活動確實讓我們明白夏天已經過去了，還要再等八、十個月才能和我們一起度過。我們必須回到工作崗位，恢復正常生活，並設法恢復到度假前的生產力水平最後一個季度是您公司的基本組成部分。你必須保持最佳績效，才能保持甚至增加營業額，以實現目標，成功結束這一年，完成所有已完成的工作，並在最後，在 12 月，對之前發生的所有事情進行詳細的平衡新的一年到來了，為2017年制定一個精彩的計劃。除了與最大生產力。 如何告別夏天？ 夏天我們都以不同的節奏工作。 首先，因為溫度讓我們更疲勞 更難達到相同的水平。炎熱的天氣使我們的一切變得更加複雜，因此，即使白天更長，我們的生產力也會下降。高溫讓我們無法好好休息，環境更加“密集”，一切都  巴哈馬電話號碼列表 會產生影響。此外，隨著白天越來越長，光線越來越多，社交生活變得越來越重要，我們想要享受更多的閒暇 ，所以我們的思想也更加分散。當然，此時最阻礙生產力的是全年累積的疲勞，以及想要停下來休息並享受休息日做我們最喜歡的事情的願望。從歷史上看，夏天總是規定要休息，這就是為什麼孩子們也不上學，這是因為我們不得不說關於氣溫和他們的生活有多麼困難，所以我們知道，在夏天，即使如果你繼續工作並且嘗試過，生產力就會下降，結果也會下降。 此外，我們對自己更加友善 我們允許這樣做，因為還有很多人在度假，整體節奏變慢，達成協議、進行交易或找人為你做事  意大利电话号码列表  變得更加困難。進入這種放鬆生產力水平的動態並不困難，相反，它會自 動出現，當我們意識到這一點時，我們的步伐已經慢得多了。一如既往，困難的事情是恢復到以前的狀態並像巔峰時期一樣富有成效。就像所有事情一樣，下降很容易，但是上升……需要付出很大的代價！在繼續討論如何恢復水平之前，重要的是要一步一步地進行，如果您不先放棄導致您以較低轉速前進的原因，您就無法採取新的行動或習慣來幫助您提高工作效率。要進入秋天，就必須把夏天拋在身後。

在進行心靈掃描之後（我假設你已經進行了必要的深度），並且在成為收集（或捕捉）你頭腦中所有東西的困難藝術的大師之後，是時候在GTD 的控制階段前進了。將事物的收集與處理分開，使我們不會將注意力從正在做的事情上轉移，從而避免了不必要的能量損失。請記住，GTD與管理想法或註意力更相關，而不是過時的「時間管理」。 控制 收集——>處理/澄清——>組織——>回顧——>執行 我將用幾篇文章來解釋接下來兩個步驟的重要性；處理（或澄清）和組織。儘管如此，在實踐中，一旦我們掌握了該系統，我們最終會同時進行這些操作。 我們還沒有提出眾所周知的GTD 工作流程大綱 GTD流量正如你在圖中看到的，我們收集了很多“東西”。請記住，我們將「事物」定義為「必須  巴林電話號碼列表  做出決定的不完整的事物」。這籃子東西必須按照以下規則清空： 1.- 首先處理頂部的項目（如果它是實體資料夾）或最後收集的項目（如果您使用虛擬工具或電子郵件）。 2.- 一次處理一個元素。尊重秩序。 3.- 你永遠不能把從籃子裡出來的東西放回籃子裡。 4.- 處理完成後，籃子仍為空。正如您所看到的，關鍵是不能根據我們是否或多或少清楚需要做什麼來選擇我們想要或感覺最喜歡處理的內容。請記住，大腦是懶惰的，討厭思考……。然後我們停在「處理」或「澄清」階段，該階段對應於我用綠色繪製的工作流程的中心部分。 在後面的文章中，我們將討論如何組織 這對應於工作流程塗成黃色的側面。從方案中可以看出，處理或澄清正在引入一種個人習慣，即問自己一系列有關「事物」的問題，以轉化其內容並能夠更有效 以色列电话号码列表 地與之合作。重要的是不要跳過任何問題並按照“我的方式”做。最好從一開始就養成正確的習慣。處理速度會隨著練習而增加。 […]

高效的工作計劃是確保任​​何公司和團隊生產成功的關鍵。透過一個工作計劃，所有參與者都可以定位自己並遵循路線，這將是到達寶藏（或實現目標）的理想地圖。為了提高生產力，如何透過 7 個步驟制定高效率的工作計劃必須投入時間、精力和所有必要的資源，不僅要製定有效的工作計劃，還要在日常基礎上實施它、糾正偏差和改進它。一切盡在掌控之中，知道接下來的路線，是讓您安心、減輕壓力、使專案按照規定的品質標準和時間完成的最佳方式。毫無疑問，押注於有效的專案管理是對偉大領導者的最佳評估。 什麼是工作計畫 如果你不詳細了解某件事是什麼、它包括什麼、它的用途以及如何做，那麼你就不可能做某件事。工作計劃是一種工具，可協助每個工作團隊訂購、 組織、規劃並簡化執行工作流程中涉及的所有資源、任務和人員 澳大利亞電話號碼列表 以實現專案的完成。完美且理想的場景是工作計劃高效並幫助工作團隊或個人能夠成功管理他們屋頂上的任務。因此，您將能夠更有效地履行職責，提高工作效率，從而獲得更高的工作成功率。毫無疑問，它是一種工具，因此，它應該包含在每個公司的業務計劃中。正如提供汽車用於運輸、提供電腦和/或電話來執行日常任務一樣，工作計劃和準備工作所需的解決方案也是必不可少的資源。 為什麼制定工作計畫是有益的 如果沒有標記的路線，就不可能或至少很難在旅途中不遭受痛苦地到達目的地。對於每次旅行，您都需要一張地圖，定義一條路線，包括技術停靠點加  阿根廷电话号码列表  休息解所需時間、所需燃料以及到達時間。如果沒有這個，這真的是一場在幾秒鐘內變得失控的冒險。在生活和旅行中可能非常有趣的事情，但在工作和專業領域可能意味著真正的失敗以及許多（如果不是全部）企業和專案的結束。如果您想要舒適且最重要的是高效工作，那麼工作計劃絕對是必不可少的。